أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مواعيد إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 1446هـ/2025م، محددةً تفاصيل الإجازة للقطاعين العام والخاص، مما يتيح للموظفين والعاملين فرصة الاستعداد المبكر لهذه المناسبة الدينية والاجتماعية الهامة.
بالنسبة للقطاع العام، تبدأ الإجازة من نهاية دوام يوم الخميس 2 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 29 مايو 2025م، وتستمر حتى يوم الثلاثاء 14 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 10 يونيو 2025م، على أن يعود الموظفون إلى أعمالهم يوم الأربعاء 15 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 11 يونيو 2025م.
أما القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، فتبدأ الإجازة من يوم الخميس 9 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 5 يونيو 2025م، وتستمر لمدة أربعة أيام حتى نهاية يوم الأحد 12 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 8 يونيو 2025م، مع العودة إلى العمل يوم الاثنين 13 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 9 يونيو 2025م.
تأتي هذه الإجازة في وقت يتزامن مع موسم الحج، حيث يُعد يوم الجمعة 10 ذو الحجة 1446هـ، الموافق 6 يونيو 2025م، أول أيام عيد الأضحى المبارك، وفقًا للتقويم الهجري المعتمد في المملكة، ويُعتبر هذا اليوم من أعظم الأيام في الإسلام، حيث يؤدي المسلمون مناسك الحج، ويحتفل المسلمون في جميع أنحاء العالم بهذه المناسبة.
تُعد إجازة عيد الأضحى فرصة للموظفين والعاملين لقضاء وقت ممتع مع أسرهم وأحبائهم، سواء من خلال السفر أو المشاركة في الفعاليات والمهرجانات التي تُقام خلال العيد في مختلف المدن السعودية، كما يُمكن للعاملين في القطاع الخاص تنظيم وقتهم خلال الإجازة من خلال أداء مناسك الحج (لمن حصل على تصريح)، أو زيارة الأهل والأقارب، أو السفر داخل أو خارج المملكة لقضاء عطلة قصيرة، أو استغلال الإجازة في الراحة والتجديد النفسي.
تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على أنه إذا تداخلت عطلة الأعياد أو المناسبات الرسمية مع الراحة الأسبوعية، فإن العامل يُعوّض عنها بيوم بديل، أو يُضاف يوم إلى إجازته السنوية، أو يُصرف له بدل نقدي بحسب اتفاق الطرفين، وهذا يضمن حقوق العاملين في حال تداخل الإجازة مع عطلات نهاية الأسبوع.
تُعتبر إجازة عيد الأضحى من أبرز المناسبات الدينية التي ينتظرها المواطنون كل عام، إذ تمنح خلالها عطلة رسمية تتيح للجميع فرصة مميزة للاحتفال بأجواء العيد والتقاط الأنفاس من وتيرة العمل اليومية، ويُعد تحديد موعد إجازة عيد الأضحى أمرًا جوهريًا للعاملين وأصحاب المنشآت على حد سواء، حيث يساعد على تنظيم سير العمل داخل المؤسسات، وترتيب المناوبات في القطاعات الحيوية مثل الصحة والنقل والخدمات، وتمكين الموظفين من التخطيط لسفرهم أو قضاء العيد مع العائلة.
في الختام، تُعد إجازة عيد الأضحى فرصة للعاملين لأخذ قسط من الراحة، والاحتفال بعيد الأضحى مع أسرهم وأحبائهم، وتجديد النشاط استعدادًا للفترة القادمة من العمل، وتُظهر الحكومة السعودية حرصها على تمكين الجميع من الاحتفال بهذه المناسبة في جو من الطمأنينة والراحة، دون المساس بحقوق العامل أو انقطاع في الخدمات الأساسية.
