تقدم الاستقالة تعد إحدى أنواع إنهاء التعاقد في المملكة السعودية طبقًا للائحة نظام العمل، ففي حالة إذا كان العامل في القطاع الخاص وتقدم بطلب الاستقالة.

فيجب على صاحب العمل تقديم حقوقه بأكملها خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين طبقًا لقوانين نظام لائحة العمل، ولذلك قد وضحت التأمينات الاجتماعية للعامل كيفية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

كيف أحصل على مكافأة نهاية الخدمة بعد الاستقالة

أوضحت التأمينات أن العامل يحصل على حقوقه والتي من ضمنها مكافأة نهاية الخدمة بموجب مدة الخدمة التي عمل خلالها، ويمكن استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لمعرفة قيمتها:

• إذا كانت مدة خدمة العامل لا تقل عن عامين متتاليين ولا تزيد عن 5 سنوات؛ فله الحق في الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
• أما إذا تتراوح ما بين 5 إلى 10 سنوات؛ فله الحق في الحصول على ثلثي المكافأة.
• لكن يمكنه الحصول على المكافأة كاملة في حالة إذا بلغت مدته 10 سنوات فأكثر.
• أما في حالة استقالة العامل بالإجبار؛ فيستحق حصوله على المكافأة كاملة دون حساب عدد سنين عمله.